— …й — это туда, — с подчеркнуто вежливой улыбкой Марта показала коллеге на дверь их кабинета, который она делила с Яриной и Маричкой. — Ты, разумеется, вернёшься загоревшая, с сувенирами и новыми историями, но пока идёшь по привычному маршруту, избавь меня, пожалуйста, от своего общества.
Мне нужно работать, так что разговор завершён.
— Да ты… Да я тебя… Да… Оксанка! — Виктория, захлебнувшись от негодования, вылетела в коридор и, судя по стремительным шагам, направилась прямиком к начальнице.
— Некоторые вещи вообще не меняются, — усмехнулась Маричка, наблюдавшая эту сцену со стороны.
— Угу. И некоторые люди — тоже, — хмыкнула Марта.
Она прекрасно представляла, какой ответ услышит Виктория на свои жалобы.
И не сомневалась: из‑за недовольства сотрудницы, которая бесконечно сидит то в декрете, то на больничном и которую нельзя уволить лишь потому, что у неё четверо детей и впереди очередной декрет с пятым, никто не станет наказывать человека, который действительно выполняет свои обязанности, а не тратит время на пересуды.
Тем более что Марта проводит на работе весь положенный день — сто процентов рабочего времени, а не тридцать или в лучшем случае пятьдесят, как это делает Виктория.
И со своими задачами она справляется заметно лучше, что за последние пять лет уже дважды обернулось повышением.
Последнее продвижение, к слову, стало ещё одной причиной для постоянных обид Виктории на Марту.
Почти на десять лет моложе, пришла в компанию сразу после института на самую обычную должность — и уже спустя два года начала продвигаться по служебной лестнице, тогда как Виктория так и осталась на прежнем уровне.
Хотя, по её мнению, высокая зарплата ей нужнее — у неё же дети!
Виктории, целиком погружённой в заботы о потомстве, было невдомёк, что повышение получают либо те, кто работает больше и прикладывает максимум усилий, либо — как это бывало в компаниях, где трудились некоторые знакомые Марты, — те, кто лучше умеет выстраивать отношения с начальством.
От подобных мест Марта старалась держаться подальше, а вот политика её нынешнего руководства её полностью устраивала.
Более того, ей пообещали ещё одно продвижение через два года — как раз к тому моменту сотрудник, занимающий нужную должность, собирался уйти на пенсию и перебраться на юг к сыну.
— Ты, главное, в декрет в это время не уходи, — на