Это стало наглядным подтверждением их правоты. Стоило устранить один токсичный элемент, как всё вокруг начинало оживать, позволяя прорастать новым, здоровым идеям.
— А что ты собираешься делать дальше? — поинтересовался Богдан, обняв её. — После всего этого просто сидеть дома покажется скучным.
Марьяна ответила ему с озорной улыбкой:
— А кто сказал, что я собираюсь отсиживаться? У меня появилась одна идея. Я хочу предложить создать в компании новую позицию — своего рода советника по внутреннему климату. Человек, который будет подчиняться только тебе и сможет получать честную и анонимную обратную связь от сотрудников на всех уровнях.
Богдан на мгновение задумался, а затем его лицо просветлело.
— Это великолепно. Не карательный инструмент, а источник исцеления. Не охота на виновных, а поиск решений ради общего блага.
Так завершился один этап и начался новый — более глубокий и значимый. История о том, как превратить компанию из бездушного механизма в живой организм, где ценят не показную важность, а настоящий талант и человеческое отношение.
Прошел год.
Марьяна находилась в своём новом кабинете на самом верху здания. Из широкого окна открывался вид на весь город, залитый золотистым светом заката. Её рабочее пространство не напоминало традиционный офис руководителя: здесь стояли мягкие диваны, книжные полки с живыми растениями — место для доверительных разговоров, а не для жёстких разборок.
Её новая должность называлась «Директор по внутренней гармонии и развитию». Она инициировала запуск платформы «Открытый разговор», которая стала нервным центром всей организации. Через неё любой сотрудник мог поделиться идеей или проблемой либо просто высказаться о наболевшем.
Иногда люди приходили лично. Как в тот день: дверь приоткрылась, и появился Данило. За прошедший год он сильно изменился: ушла прежняя зажатость, взгляд стал уверенным и открытым. Он стал настоящим лидером — тем, кого не только слушают, но и уважают. Его отдел демонстрировал выдающиеся результаты.
— Марьяна, можно вас на минутку? — спросил он с порога. — Хотел бы обсудить один проект до того, как вынесу его на общее обсуждение.
Они проговорили почти полтора часа. Данило был полон энтузиазма относительно своей идеи; его увлеченность была заразительной. Именно таким его должен был увидеть Богдан ещё тогда — но именно возможность свободно творить сделала из него того человека.
— Спасибо вам большое, — сказал Данило напоследок. — Вы даже не представляете себе масштаб перемен… Люди больше не боятся завтрашнего дня.
Для Марьяны это были самые ценные слова за всё время её работы.
О Владимире она слышала лишь вскользь: суд учёл его сотрудничество со следствием и назначил условное наказание с обязательством выплатить огромную сумму ущерба. Он потерял всё: имя в профессиональной среде, должность и финансовую стабильность. Поговаривали, что теперь он работает обычным клерком в небольшой фирме где-то на окраине украинского города. Сострадания к нему Марьяна не испытывала: каждый сам выбирает свой путь.
Вечером по дороге домой Богдан взял её за руку:
— Помнишь год назад ты сказала мне про мою «империю страха»? Так вот… я тогда ошибался. Это была вовсе не империя… Это была болезнь системы… которую мы вовремя не распознали.
Он замолчал на мгновение и посмотрел сквозь лобовое стекло на огни вечерней трассы:
— Сегодня ко мне заходил руководитель отдела кадров… Сказал интересную вещь: за последний год число сотрудников, уволившихся по собственному желанию, сократилось в четыре раза… А эффективность работы тех подразделений, где сменилось руководство,— выросла почти наполовину…
Цифры были сухими статистическими данными… Но за ними стояли настоящие люди — те самые сотрудники компании… которые перестали ощущать себя винтиками бездушной машины… Они вновь обрели невидимые крылья…
— Твоя «служба исцеления» действительно работает… — подвёл итог он.
Марьяна смотрела вдаль сквозь городские огни… Её мысли были о том простом факте: настоящая победа заключается вовсе не в разоблачении одного предателя… Истинная победа проявляется тогда… когда создаётся такое пространство… где подобные личности просто неспособны пустить корни…
Пространство доверия… уважения… веры в человека…
Теперь её работа уже мало напоминала драматичный триллер… Она стала тихой… ежедневной рутиной… почти незаметной со стороны…
Но именно эта работа делала компанию сильной по-настоящему…
Не миллионы гривен на счетах…
Не выгодные контракты…
А люди…
Люди с лёгким сердцем…
И светлой душой…
И ради этого стоило пройти через все испытания…